中共泉州市委组织部杨远志副部长带队到我司调研建利达工程技术有限公司党建工作开展情况

     杨副部长一行首先听取了我司党建工作汇报。郭书记从党支部建设、党员队伍建设、小清新党建微创新、人才工作创新、建利达党建品牌精神等方面作了详细的介绍。接着，郭书记带领杨副部长一行参观了公司一至四楼党建文化阵地建设。

    郭阿明介绍，2019年1月党建入公司章程效果明显，建利达变化“全方位”，党支部以上率下，党支部发挥头雁作用，不断激发正能量；党员争先巩后做表率，当“鲶鱼”，抓实干，有担当，保落实；业务左右逢源，转思路、强培训、找方法、抓服务、业绩涨；人才筑巢引凤，改善环境、福利留人、关怀留心，人才强企。

     期间，郭书记跟杨副部长一行分享他参加“福建省非公企业出资人培训班”的收获，做党建和抓生产一样，要有坚如磐石的信念、滴水穿石的精神和踏石留印的作风，保持企业初创时的初心，以高度的责任感、使命感，结合公司实际抓好工作落实。郭书记接着介绍，公司目前扎实推进“1533”党建工作机制，尤其注重企业廉洁建设。成立纪检专员队伍，负责党员和职工廉洁教育、预防职务犯罪，抓好公司检测业务建设、安全生产和后勤管理等督察规范工作。建实工作阵地。搭建党建工作服务平台，完善党员活动阵地，如设立党员活动中心、图书馆、谈心室，确保党员学习有场地、活动有阵地。同时，打造“指尖党务”APP的党建云空间，集聚政治功能和服务功能，方便党员线上学习党的政策与公司党建文化，实现党员“学习零距离”。

杨副部长对公司“党建入章”和推进的“1533”党建工作机制的经营理念给予了充分的肯定。他说，“党建入章”是推动党建工作融入公司治理，建立中国特色现代企业制度的重要举措。党建工作和企业经营管理互联互通，目标同向、步伐一致，不仅能够增强企业党组织的战斗力，还能够有效凝聚企业员工的向心力，提升企业核心竞争力。建利达将党的建设写入《公司章程》，实现了企业党建真正有章有法。将“1533”工作机制落实到实处，推动党建工作与人才工作相融共促。人才是企业的第一资本。企业之间的竞争同样也是人才的竞争，有了人才，企业才能从市场竞争中取得优势。

建利达党支部将借此次杨副部长一行到我司调研了解建利达工程技术有限公司党建工作开展情况的契机，并通过与基层党支部、高校建立“1+N”的联建机制，巧借“外力”，实现公司党建工作的提升，创新构建具有技术人才高地属性的党建文化阵地，为实现企业可持续发展注入源源不断的“红色”动能。同时，继续承担政府和社会各界的委托检测，一如既往地为客户提供热忱、高效、专业的服务，让党的旗帜在民营企业高高飘扬。